地热能是全球公认的清洁可靠的热能和电力供应来源。 地热能项目带来的环境和社会风险与采矿和采掘项目以及其他大型能源基础设施项目具有共同特征。由于男性和女性可能受到这种风险的不同影响，地热项目可能会无意中导致不利的结果，使女性处于不成比例的劣势。然而，由于缺乏按性别分列的数据收集和对项目的社会经济、环境和健康风险以及获得惠益的分析，往往妨碍了对这种差异的分析。世界银行认识到忽视性别差距对地热项目的有效性、效率和可持续性构成的风险。

本报告是关于促进地热能部门性别平等的入门书。 根据良好做法和经验教训，它介绍了地热项目可以减轻风险并寻求机会解决项目周期内性别差距的方法。它概述了与（i）土地和自然资源利用的变化，（ii）就业和经济模式的变化以及（iii）环境和健康的变化相关的风险和机遇。除了绘制风险和机遇图外，报告还说明从项目一开始就关注男女之间的差距。一旦确定了差距、关键利益相关者风险和其他发展机会，项目团队就有机会通过行动来解决这些问题。例如，项目开发者可以通过修改现有的人力资源政策，包括行为守则和具有安全和道德报告的冤情补救机制，表明对骚扰和基于性别的暴力的不容忍。其他行动可能包括通过跟踪有多少投标人和中标者是女性领导的公司来促进包容性采购做法，并建立一种机制，为女性占多数的公司和小企业提供投标准备支持。建议各项目在成果框架中列入具体的监测和评价指标，以衡量在缩小男女差距方面取得的进展。此外，该报告还概述了所开发的指导和工具包、选定的全球案例研究和其他资源，以便项目团队、政府和地热开发商手头有额外的指导，以准备更公平的项目。