培训中，副总经理朱桂芳、技术中心经理尹志军、商务中心经理郭鲁为学员们上了数堂生动而又极富实战意义的课程，受到全体学员高度好评。保持驻外经理工作中活动的深度、新鲜度固然重要，系统学习福德“卓越计划”更是本次培训的精华所在。

“卓越计划”开创了新能源工程领域全新的运作模式，打破了传统“全职”与“兼职”的理念，使驻外经理可以充分安排个人时间，在最大程度上整合资源，发挥自身优势，为福德挖掘潜在的优质工程客户。通过本次培训，能够帮助驻外业务经理结合当地现状，将“卓越计划”的自由性更好的发挥出来。此次培训，不仅提升了驻外经理的整体素质，更有助于驻外经理工作的条理化、规范化、系统化。

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