“价值观推动”将企业价值观融入企业行为，旨在更深层次地挖掘将迈能价值观真正融入到平时工作和生活中的员工和团队，对做出特别贡献的个人和团队予以奖励。“价值观推动”活动根据企业价值观设立了“客户满意奖、新人进步奖、发展他人奖、技术创新奖、管理创新奖、文化实践奖”五个奖项，一视同仁，任何一个员工都可以申报。获奖者可以享受企业给予的特别奖励。

“成就客户、发展员工、突破创新、诚信负责”，这既是迈能对客户的承诺，也是迈能对员工的承诺，迈能的企业价值观反映了迈能人对于伟大事业的无限追求，对于节能减排的社会责任感。它是迈能人对自己所从事的事业、所服务的企业的认同，对于企业愿景和使命的认同，它支配的迈能人的组织行为。这样的价值观贯穿于迈能公司上下。

为能够让这个企业价值观更加深入渗透到每个员工的心中，并尽可能体现在迈能人任何一个组织行为当中，迈能还实行了很多其他行之有效的管理措施，如天天改善活动，将改进措施流程化、日常化，并把指标量化，提出分析问题并制定改进方案。每年每一个迈能的员工和管理层都要解决这些问题，并直接与考核挂钩，让员工的行为跟随着组织的行为，打造迈能共同的语言体系和行为体系。

请扫描国际金属太阳能产业联盟微信：