2013年还没有结束，太阳雨集团的2014年全国校园招聘活动就热火朝天的启动了。活动的主题就是——寻找梦想合伙人。

栽下梧桐树，引得凤凰来

我出一份坚守，你出一份不羁，他（她）出一份吹牛皮，我们是梦想合伙人；

我出一份责任，你出一份义气，他（她）出一份馊主意，我们是梦想合伙人；

我出一份野心，你出一份淡定，他（她）出一份爱较劲，我们是梦想合伙人。

我们准备了大草原，欢迎野马、骏马来驰奔，全球销量遥遥领先第一品牌——太阳雨邀你共享人生出彩机会！

当太阳雨明晃晃地打出自己的招聘口号，大有“栽下梧桐树，引得凤凰来”的意思。

而坚守、责任、野心，就是太阳雨附加在自己身上的三个鲜明符号。事实也证明，太阳雨值得拥有他们。坚守，表达的是太阳雨对太阳能热利用行业的一份执着，这些时间已经告诉了我们；责任，是太阳雨作为一个民营企业对员工、对行业、对社会表现出来的一份担当。这也在太阳雨公益慈善基金会持续多年的公益活动中，呈现的淋漓尽致；而野心，恰恰是太阳雨成功的一大关键。没有野心，太阳雨则不会从一个默默无闻的区域品牌，快速成为我国太阳能光热行业第一家上市企业。

且不说太阳雨这棵“梧桐树”的根深叶茂，单说太阳雨将一个企业稀松平常的招聘行为定位于“寻找合伙人”的这种态度，就已经令人为之喝彩了。一般来讲，在我们常规认识中，企业与员工是上与下、大与小、引领与跟随的关系，甚至在很多企业中生发着不和谐的声音。而“合伙人”则是站在同一条线上的伙伴，是和谐、联盟、携手共进、合作共赢的代名词。多年来，太阳雨持续的将人力资源开发作为企业发展的重要条件，建立起了与员工通畅的良好沟通渠道，做到了平等与相互的尊重。

带着你的梦，加入我的梦

用“合伙人”来定位自己与员工的关系，本身就是太阳雨和谐企业文化的一个表现。另外，“梦想”两个字让招聘活动附加上了理想的色彩，对于满怀梦想的大学生们，具有很大的吸引力。就是在告诉他们，“我为你搭好了实现梦想的舞台，为你营造好了成功的条件和环境。来吧！”

说到梦想，2013年，关于中国梦，人们都耳熟能详了。关于光热梦，太阳雨集团总裁陈荣华说过，企业强盛、行业振兴、员工幸福是太阳雨的光热中国梦。之所以将三者放在一起，是太阳雨深切明白他们之间的鱼水关系。目前，整个太阳能光热行业正处在一个步步攀升的阶段，太阳能热发电和工业应用领域的未来市场巨大。在此情况下，太阳能企业迎来又一轮发展机遇，而要获得企业强盛，员工将在各种因素中起到最大作用，这也正是太阳雨注重人才的原因。

在陈荣华描述的太阳雨光热梦中，最后一条就是员工幸福。如何让企业的命运与员工的未来紧密联系在一起，如何让企业的大梦进入每个员工的内心，如何让员工的梦融入到企业的大梦中，从而同舟共济，共创繁荣与幸福，是太阳雨始终努力在做的。除了一直努力为员工提供一个舒适、和谐的工作环境，太阳雨还为员工创造和提供多种培训机会和资源，成立了行业首家商学院，针对不同岗位的人员进行培训。并在不断规范人才的培养和选拔中，实行能者上、庸者下、平者让的用人原则。

2013年的太阳雨校园招聘活动得到了河北大学、淮海工学院、哈尔滨工业大学、西安交通大学、河南科技大学、中国矿业大学、华南理工大学等国内知名大学的热烈相应，收获颇丰。

2014年的太阳雨全国校园招聘活动——“寻找梦想合伙人”已经起航。找工作就是在找一个合伙人。一个蓬勃发展中的企业会为你搭建一个成长的平台。相反，萎靡不振的企业带给你的也将会是靡靡之音。选择是相互的。对于企业如是。积极热情的员工，散发出来的是正能量，消极颓废的员工也必将影响企业的整体风范。

因此，谁是谁的合伙人，太重要了。